Czym jest Akademia Lidera?
Akademia Lidera to program rozwojowo-szkoleniowy skierowany do wolontariuszy, którego celem jest wzmocnienie jakości wolontariatu w Poznaniu poprzez przygotowanie osób do pełnienia ról liderskich i koordynacyjnych przy wydarzeniach w przestrzeni miejskiej oraz działaniach społecznych. Projekt skupia się na wzmocnieniu kompetencji osób koordynujących pracę wolontariuszy, ponieważ ich przygotowanie ma kluczowe znaczenie dla sprawnej realizacji działań, zapewnienia bezpieczeństwa oraz budowania pozytywnych doświadczeń wolontariuszy i ich długofalowego zaangażowania
Uczestnicy biorą udział w spotkaniach stacjonarnych prowadzonych przez specjalistów w danej tematyce oraz zdobywają praktykę podczas wydarzeń sportowych w Poznaniu, pełniąc rolę asystenta lidera i wspierając koordynację pracy wolontariuszy.
Po ukończeniu programu każdy z uczestników otrzyma certyfikat potwierdzający zdobycie umiejętności liderskich. Absolwenci mogą dołączyć do #TeamEVsport jako liderzy wydarzeń i samodzielnie koordynować pracę zespołów wolontariackich.
O programie
Realizacja “Akademii Lidera” zostanie przeprowadzona w dwóch częściach i będzie trwała od początku maja do listopada
- część teoretyczna – związana z pozyskiwaniem wiedzy teoretycznej i udziałem w warsztatach grupowych
- część praktyczna – wykorzystanie zdobytej wiedzy w praktyce oraz naukę pod okiem doświadczonego lidera Fundacji EVsport podczas wydarzenia sportowego
Część teoretyczna
podczas tej części “Akademii” uczestnicy będą brali udział w tematycznych spotkaniach, na których zdobędą podstawową wiedzę teoretyczną na temat pracy zespołowej oraz zarządzania czasem, które są przydatne pełniąc rolę lidera. Zostanie ona podzielona na 3 bloki tematyczne.
BLOK I - Przywództwo, zarządzanie zespołem, budowanie relacji
W ramach tego bloku zostaną przeprowadzone 2 warsztaty dotyczące: roli lidera i cech, jakie powinien on wykazywać w pracy z ludźmi, pracy zespołowej oraz zarządzania grupami o różnym wieku.
Termin szkolenia: 12 i 19 czerwca (dwa szkolenia 2h, godziny popołudniowo-wieczorne)
BLOK II - Umiejętności miękkie – komunikacja, negocjacje, rozwiązywanie konfliktów
W ramach tego bloku uczestnicy będą mieli 2 spotkania i zdobędą podstawy teoretyczne na temat: umiejętności komunikacji w zespole, konfliktów i jak je rozwiązywać oraz na temat przekazywania feedbacku
Termin szkolenia: 10-12.08
BLOK III - Organizacja wydarzeń, logistyka, zarządzanie ryzykiem
Ostatni blok spotkań skupiony jest na umiejętności pracy lidera w różnych sytuacjach, na które nie mamy wpływu. Spotkanie w ramach tego bloku dostarczy uczestnikom wiedzę o dobrym rozplanowaniu działań oraz realizacji zadań pod presją czasu. Uczestnicy wezmą udział w dwóch warsztatach, na których zostanie przedstawiony problem i który wspólnymi siłami będą musieli znaleźć rozwiązania pod presją czasu.
Termin szkolenia: 1 sierpnia (szkolenie 4h z przerwą obiadową)
Spotkania tematyczne będą odbywać się w w godzinach popołudniowo-wieczornych dni robocze lub w weekendy i będą trwały ok. 2h. Spotkania te będą obowiązkowe dla uczestników, aby mogli oni ukończyć “Akademię” oraz otrzymać certyfikat ukończenia “Akademii Lidera”.
Część praktyczna
zakłada wykorzystanie zdobytej wiedzy w praktyce poprzez koordynację grupy wolontariuszy podczas wydarzenia sportowego pod opieką doświadczonego lidera z Fundacji EVsport
Uczestnicy “Akademii Lidera” zostaną podzieleni na 2-3 osobowe grupy. W tych grupach będą obecni na małych eventach sportowych i wraz z doświadczonym liderem Fundacji EVsport będą koordynowali pracę wolontariuszy.
Dla kogo jest Akademia Lidera?
- dla młodzieży od 16. roku życia oraz dorosłych
- dla osób, które chcą rozwinąć umiejętności miękkie (komunikacja, negocjacje, rozwiązywanie konfliktów)
- dla osób, które chcą zyskać nowe umiejętności w zakresie przywództwa i zarządzania zespołem osób w różnym wieku
- dla osób, które marzą, aby w przyszłości dołączyć do #TeamEVsport jako liderzy wolontariuszy
Jak będzie wyglądał przebieg Akademii Lidera?
- Wysyłasz zgłoszenie do wzięcia w udziału w Akademii Lidera (link poniżej)
- Najpóźniej 7 maja otrzymujesz informację na adres e-mail o przyjęciu do Akademii Lidera
- Zostajesz zaproszony/a na spotkanie organizacyjne online. Na nim przedstawimy zespół odpowiedzialny za realizację Akademii Lidera przebieg Akademii, warunki jej zaliczenia oraz jak zakończy się cała Akademia.
- Otrzymasz od nas informator uczestnika Akademii Lidera, w którym znajdziesz wszystkie niezbędne dla Ciebie informacje. Będziesz miał/a wszystko w jednym miejscu.
- Bierzesz udział w spotkaniach teoretycznych, na których zdobędziesz podstawową wiedzę dotyczącą roli lidera i jego pracy podczas wydarzeń.
- Bierzesz udział w wydarzeniach sportowych i pod opieką doświadczonego lidera koordynujesz pracę wolontariuszy.
- Zostajesz liderem wolontariuszy podczas 25. Poznań Maraton, który odbędzie się w październiku.
- Otrzymujesz certyfikat ukończenia Akademii Lidera.
- Bierzesz udział w ankiecie i spotkaniu ewaluacyjnym, opowiadasz o swoich spostrzeżeniach oraz co Ci dała Akademia, co byś poprawił/a.
Dlaczego warto?
Rozwój kompetencji
Doświadczenie
Feedback
Planowanie działań
Ludzie
Certyfikat
Prelegenci
Szkolenia i warsztaty zostaną przeprowadzone przez wykwalifikowaną kadrę. Partnerem merytorycznym części teoretycznej jest Stowarzyszenie Centrum PISOP, Poznańskie Centrum NGO oraz VML Enterprise Solutions.
Patryk Krawczyk
Stowarzyszenie Centrum PISOP
Organizator m.in. Kongresu Wielkopolskich NGO, Forum Odpowiedzialnej Zmiany oraz akcji Wspólnie POZmieniajmy. Twórca ogólnopolskiego festiwalu liderskiego dla młodych – młodo_sfera. Na co dzień wspiera organizacje pozarządowe w rozwoju, specjalizując się w współpracy z biznesem i fundraisingu. Manager portalu biznesspolecznie.pl oraz współtwórca Klubu Biznes Społecznie. Członek zarządu Fundacji NIWA oraz członek Centrum PISOP i Polskiego Stowarzyszenia Fundraisingu.
Dorota Surma
Stowarzyszenie Centrum PISOP
Od ponad 20 lat pracuje z organizacjami społecznymi i zespołami, wspierając liderów i liderki w budowaniu trwałego rozwoju. Na co dzień współzarządza Stowarzyszeniem Centrum PISOP, gdzie wraz z zespołem łączy organizacje pozarządowe, biznes i administrację, odpowiadając na realne potrzeby lokalnych społeczności.Prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu zarządzania projektami społecznymi, strategii finansowych w NGO, przedsiębiorczości społecznej oraz budowania zaangażowanych i odpowiedzialnych zespołów. W swojej pracy koncentruje się na tworzeniu środowisk, w których ludzie chcą działać razem i rozwijać swoje przywództwo.
Magdalena Kornaś-Owsiana
Head of Employer Branding & Communication, VML Enterprise Solutions
Od 15 lat zajmuje się strategicznym podejściem do tworzenia kultury organizacji w wymagającej branży IT. Jako Group Head of EB & Communication w VML Enterprise Solutions, pracuje nad strategią marki pracodawcy w rejonie EMEA, koordynując także komunikację wewnętrzną i działania CSR. Wraz z zespołem dba o tworzenie przyjaznej oraz kreatywnej atmosfery w firmie. Współorganizatorka kilku meet-upów, prelegentka wielu konferencji branżowych, wolontariuszka w projektach społecznych, współzałożycielka Stowarzyszenia Shoebox. Zwolenniczka pozytywnej komunikacji i zarządzania partycypacyjnego.
kolejnych prelegentów ogłosimy wkrótce!
Partnerzy
Zespół ds. Akademii Lidera
O całokształt realizacji Akademii Lidera odpowiada zespół, który jest odpowiedzialny za każdy szczegół i dba o to, aby Akademia Lidera była miejscem zdobywania odpowiednich kompetencji przydatnych w roli lidera, a także w pracy zawodowej, gdzie niezbędna jest umiejętność pracy zespołowej oraz zarządzania obowiązkami pod presją czasu
Katarzyna Bytniewska
Agnieszka Hałatyn
Anastasiia Lesiuk
Maja Świat
Projekt „Akademia Lidera – rozwój kompetencji liderskich oraz promocja i profesjonalizacja wolontariatu w Poznaniu” realizowany przez Fundację EVsport został sfinansowany ze środków budżetowych Miasta Poznania.
Kwota dofinansowania: 24 000 zł
